Quản trị công việc hiệu quả

Làm việc chăm chỉ chưa chắc đã hiệu quả. Có năng lực chưa chắc đã tạo ra kết quả. Và thành công trong công việc chưa chắc đã mang lại sự cân bằng trong cuộc sống.Không ít người sở hữu kiến thức chuyên môn tốt nhưng chưa tạo ra kết quả tương xứng. Nhiều người có mục tiêu rõ ràng nhưng thiếu phương pháp và sự kiên trì để theo đuổi đến cùng. Thậm chí, có những người thành công trong sự nghiệp nhưng lại gặp khó khăn trong giao tiếp, hợp tác và quản trị cuộc sống cá nhân.

Vấn đề không chỉ nằm ở kiến thức hay năng lực, mà còn nằm ở những thói quen chi phối cách chúng ta suy nghĩ, hành động và làm việc mỗi ngày.

Xuất phát từ thực tiễn đó, Tổ chức Giáo dục Đào tạo PTI xây dựng chương trình đào tạo “Quản trị công việc hiệu quả”, do TS. Đào Xuân Khương xây dựng, nhằm giúp học viên từng bước chuyển hóa nhận thức thành hành vi, hình thành những thói quen tích cực và nâng cao hiệu quả trong cả công việc lẫn cuộc sống.

Chương trình được thiết kế trên nền tảng 9 thói quen cốt lõi, kết hợp những phương pháp quản trị và phát triển cá nhân như OKR, SMART, Agile, PDCA, tư duy phản biện, tư duy giải pháp và giao tiếp hiệu quả.

Đặc biệt, chương trình không dừng lại ở việc truyền đạt kiến thức mà còn chú trọng quá trình rèn luyện 90 ngày, giúp học viên từng bước đưa những điều đã học vào thực tiễn, hướng tới sự thay đổi bền vững.

9 thói quen – 90 ngày rèn luyện – Hướng tới một phiên bản làm việc hiệu quả hơn, chủ động hơn và cân bằng hơn.

Đối tượng tham gia

Chương trình được thiết kế dành cho mọi cá nhân mong muốn nâng cao hiệu quả công việc, phát triển bản thân và cải thiện chất lượng cuộc sống, đặc biệt phù hợp với:

• Chủ doanh nghiệp, doanh nhân và nhà quản lý: Mong muốn nâng cao năng lực quản trị bản thân, tổ chức công việc khoa học và gia tăng hiệu quả phối hợp đội ngũ.
• Trưởng phòng, trưởng nhóm, quản lý cấp trung: Cần cải thiện kỹ năng lập kế hoạch, thiết lập ưu tiên, giải quyết vấn đề và giao tiếp trong công việc.
• Nhân viên văn phòng, chuyên viên và người đi làm: Muốn nâng cao năng suất, quản lý thời gian hiệu quả, giảm áp lực và phát triển năng lực nghề nghiệp.
• Người kinh doanh, làm việc tự do và khởi nghiệp: Cần xây dựng tính kỷ luật, chủ động trong công việc và hình thành thói quen làm việc có mục tiêu.

Chương trình không yêu cầu học viên phải giữ vị trí quản lý hoặc có kinh nghiệm quản trị trước đó. Điều quan trọng là tinh thần sẵn sàng học hỏi, thay đổi và cam kết rèn luyện.

Mục tiêu chương trình :

Sau khi hoàn thành chương trình và tích cực tham gia quá trình rèn luyện, học viên được kỳ vọng phát triển 5 nhóm năng lực:

1. Thay đổi tư duy và hình thành thói quen tích cực

Hiểu cơ chế hình thành thói quen, chuyển hóa nhận thức thành hành động; nâng cao tinh thần chủ động, khả năng tự quản trị và duy trì những hành vi tích cực.

2. Nâng cao năng suất và hiệu quả công việc

Biết cách xác lập mục tiêu, thiết lập ưu tiên, lập kế hoạch và vận dụng các công cụ OKR, SMART, Agile, PDCA vào quản trị công việc.

3. Phát triển năng lực giải quyết vấn đề và ra quyết định

Rèn luyện tư duy logic, tư duy phản biện, khả năng nhận diện vấn đề, tìm kiếm giải pháp và đưa ra quyết định phù hợp trong thực tiễn.

4. Nâng cao hiệu quả giao tiếp và hợp tác

Phát triển kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán cùng có lợi, xây dựng lòng tin và duy trì những mối quan hệ tích cực trong công việc.

5. Quản trị bản thân, giảm căng thẳng và phát triển bền vững

Biết cách tập trung vào những điều có thể kiểm soát, rèn luyện thể lực, cảm xúc, trí tuệ và tinh thần; xây dựng kế hoạch duy trì 9 thói quen trong 90 ngày.