PTI Hà Nội: khai giảng chương trình đào tạo “Sử dụng KPIs trong đánh giá hiệu quả công việc”

KPI – Công cụ hữu ích nhưng chưa được áp dụng đúng cách

Tại nhiều doanh nghiệp Việt Nam, KPI đã trở thành công cụ phổ biến để đo lường hiệu suất. Tuy nhiên, không ít nơi rơi vào tình trạng “hình thức hóa”: KPI được xây dựng rời rạc, thiếu liên kết với mục tiêu chiến lược, dẫn tới nhân viên áp lực đối phó còn nhà quản lý thì không có dữ liệu đáng tin cậy để ra quyết định.

Chính khoảng trống trong cách hiểu và cách làm này khiến nhu cầu đào tạo về KPI ngày càng cấp thiết, đặc biệt với các nhà quản trị nhân sự và lãnh đạo doanh nghiệp.

Khóa đào tạo tại PTI – Giải pháp thực tiễn cho nhà quản lý

Khóa học “Sử dụng KPIs trong đánh giá hiệu quả công việc” được thiết kế để giúp học viên tháo gỡ những vướng mắc trên, đồng thời xây dựng hệ thống quản trị hiệu quả hơn. Sau khi hoàn thành, học viên có thể:

• Hiểu rõ KPIs, quy trình xây dựng và áp dụng KPIs một cách linh hoạt, phù hợp với đặc thù doanh nghiệp.
• Phát triển kỹ năng giao việc và đánh giá nhân viên, từ xác lập mục tiêu cho phòng ban, cá nhân đến quy trình đánh giá tổng thể.
• Rèn luyện kỹ năng trao đổi, phản hồi với nhân viên để việc đánh giá trở nên khách quan, xây dựng tinh thần hợp tác và phát triển.
• Học cách xây dựng quy chế quản lý đánh giá hiệu quả làm việc chuyên nghiệp, tạo nền tảng cho một hệ thống nhân sự hiện đại và bền vững.

KPI không chỉ là công cụ đo lường, mà còn là ngôn ngữ chung kết nối mục tiêu tổ chức với hành động của từng cá nhân. Khi sử dụng đúng cách, KPI trở thành đòn bẩy để doanh nghiệp tăng trưởng. Với định hướng đó, khóa học không chỉ giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực quản trị hiện đại, mà còn giúp doanh nghiệp xây dựng nền tảng hiệu quả lâu dài, nâng cao năng lực cạnh tranh trong thị trường đầy biến động.

Thông tin chi tiết khóa học:

PTI HN: https://pti.edu.vn/su-dung-kpis-trong-danh-gia-hieu-qua-cong-viec-cu163.html

PTI HCM: https://pti.edu.vn/su-dung-cong-cu-kpis-trong-danh-gia-hieu-qua-cong-viec-cu206.html