truong-phong-nhan-su
Thông tin khóa học
Thời gian
- Khai giảng: 15-12-2017
- Lịch học: Thứ 6, Thứ 7
- Thời gian: 18h00 - 21h00
- Thời lượng: 08 buổi
- Kết thúc: 13-01-2018

Địa điểm: Tòa nhà PTI: Số 218 Bis Nam Kỳ Khởi Nghĩa - Phường 6 - Quận 3 - TP Hồ Chí Minh

Học phí: 6.800.000 VNĐ / Khóa
(Bao gồm cả Tea Break, chi phí tài liệu, in ấn, giảng viên, chứng nhận)
Phí ưu đãi: 6.200.000 VNĐ/ Khóa dành cho
  • Học viên đăng ký trước khai giảng 15 ngày
  • Đăng ký từ 3 học viên
  • Là khách hàng thân thiết của PTI
Liên hệ và đăng ký

Hà Nội

Tầng 1, 13, 14 - Tòa nhà Sông Đà - Đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Mễ Trì, Hà Nội.
0246 294 8409
(84-4) 3557 8266
info@pti.edu.vn

TP Hồ Chí Minh

Tòa nhà PTI: Số 218 Bis Nam Kỳ Khởi Nghĩa Phường 6 - Quận 3 - TP Hồ Chí Minh
0286 683 3239
(84-8) 6295.8676
info@pti.edu.vn
Một số chương trình đào tạo sắp khai giảng

Bất kỳ một doanh nghiệp nào khi tiến hành các hoạt động sản xuất kinh doanh cũng đều phải hội tụ đủ hai yếu tố, đó là nhân lực và vật lực. Trong đó, nhân lực đóng vai trò cực kỳ quan trọng, có tính quyết định tới sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Quản trị nguồn nhân lực đóng vai trò trung tâm trong quá trình điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh nói chung của các doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp có thể tồn tại, phát triển và đi lên trong cạnh tranh. Vai trò trọng tâm này xuất phát từ vai trò của con người: con người là yếu tố cấu thành doanh nghiệp; bản thân con người vận hành doanh nghiệp và con người quyết định sự thắng bại của doanh nghiệp. Chính vì vai trò quan trọng của nguồn nhân lực nên quản trị nguồn nhân lực là một lĩnh vực quản trị quan trọng trong mọi doanh nghiệp.

Trong bối cảnh cạnh tranh nguồn nhân lực ngày càng khốc liệt hiện nay, khóa học “Trưởng phòng nhân sự chuyên nghiệp” do Trường doanh nhân PTI  thiết kế, xây dựng sẽ cung cấp cho học viên những kiến thức, kỹ năng quan trọng để xây dựng nguồn nhân lực vững mạnh trong doanh nghiệp.

MỤC TIÊU ĐÀO TẠO

  • Nâng cao kỹ năng quản lý nhân sự;
  • Cập nhật đầy đủ các kiến thức để có thể trở thành một cán bộ phòng nhân sự
  • Tự tin để tham gia ứng tuyển vào các vị trí nhân sự;
  • Nắm vững công cụ và phương pháp cần thiết liên quan đến quản lý nhân sự;
  • Giải quyết các bài toán gặp phải tại doanh nghiệp đang làm việc

ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ

  • Ban lãnh đạo Doanh nghiệp, những người đang là Giám đốc nhân sự, trưởng bộ phận nhân sự, trưởng phòng tổ chức hành chính... của các công ty trong và ngoài nước đang mong muốn được trang bị những kiến thức và kỹ năng về nghiệp vụ nhân sự và quản trị nhân sự nhằm trở thành một Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp;
  • Những người đang là chuyên viên nhân sự hay chuyên viên hành chính nhân sự của các doanh nghiệp đang có hoài bão trở thành Giám đốc nhân sự của các công ty trong và ngoài nước trong tương lai.

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

NỘI DUNG CHI TIẾT CHƯƠNG TRÌNH

 
STT Học phần Nội dung chi tiết Số buổi
1 Tổng quan về Nghề nhân sự và kỹ năng phân tích công việc Nghề nhân sự, tiêu chuẩn năng lực và lộ trình công danh  

 

 

 

02

Thực hành phân tích và xây dựng bản mô tả công việc phù hợp
Thực hành xây dựng bản tiêu chuẩn công việc
Giải đáp mọi thắc mắc
2 Tuyển dụng nhân sự Lập kế hoạch tuyển dụng, xác định nhu cầu, các tiêu chuẩn và ngân hàng câu hỏi  

 

 

 

 

02

Thực hành truyền thông tuyển mộ, các hình thức truyền thông hiệu quả.
Thực hành kỹ năng phỏng vấn, thực hành nhập vai phỏng vấn
Nghệ thuật và kỹ năng đánh giá ứng viên phù hợp
Giải đáp mọi thắc mắc và chia sẻ thực tế
3 Đánh giá nhân sự kết quả công việc Tìm hiểu về hệ thống và tiêu chuẩn đánh giá nhân sự  

 

02

Tổng quan về KPIs trong đánh giá hiệu quả công việc
Thực hành xây dựng Đánh giá nhân sự ( làm việc nhóm). Vận dụng kết quả đánh giá – Áp dụng vào trong đánh giá nhân sự
4 Lương, thưởng, phúc lợi Các nguyên tắc trả lương, thực tế trả lương tại các doanh nghiệp  

 

 

 

02

Khái quát về quy chế tiền lương và thang bảng lương
Tìm hiểu các quy định pháp luật về trả lương
Thực hành xây dựng thang, bảng lương (làm việc nhóm)

BAN GIẢNG HUẤN

Chuyên gia - Giảng viên
Nguyễn Xuân Hải
Chuyên gia - Giảng viên
Phạm Văn Chính