giu-nhan-vien-gioi
Thông tin khóa học
Thời gian
- Khai giảng: 12-10-2018
- Lịch học: Thứ 6, Thứ 7
- Thời gian: 18h00 - 21h00
- Thời lượng: 02 buổi
- Kết thúc: 13-10-2018

Địa điểm: Khóa học được tổ chức tại phòng học V.I.P. Lầu 1, Tòa nhà Rivera Park Sài Gòn, Số 7/28 Đường Thành Thái, Phường 14, Quận 10, TP.Hồ Chí Minh.

Học phí: 1.800.000 VNĐ / Khóa
(Bao gồm cả Tea Break, chi phí tài liệu, in ấn, giảng viên, chứng nhận)
Phí ưu đãi: 1.600.000 VNĐ/ Khóa dành cho
  • Học viên đăng ký trước khai giảng 15 ngày
  • Đăng ký từ 3 học viên
  • Là khách hàng thân thiết của PTI
Liên hệ và đăng ký

Hà Nội

Tầng 1, 13, 14 - Tòa nhà Sông Đà - Đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Mễ Trì, Hà Nội.
0246 660 3285
(84-4) 3557 8266
info@pti.edu.vn

TP Hồ Chí Minh

Lầu 1, Tòa nhà Rivera Park Sài Gòn, Số 7/28 Đường Thành Thái, Phường 14, Quận 10, TP.Hồ Chí Minh.
0286 683 3239
(84-8) 6295.8676
info@pti.edu.vn
Một số chương trình đào tạo sắp khai giảng

Nhân viên giỏi đóng vai trò rất quan trọng trong mỗi doanh nghiệp, họ chính là người thực thi chiến lược kinh doanh của tổ chức, trực tiếp tạo ra những giá trị trong sản phẩm và dịch vụ của doanh nghiệp cung ứng cho thị trường.

Trong môi trường kinh doanh đầy biến động như hiện nay, vấn đề nguồn nhân lực và lợi thế cạnh tranh giữa các doanh nghiệp đã và đang tạo ra một xu hướng mới, mang đến nhiều lựa chọn và cơ hội cho những nhân sự giỏi, tâm huyết có trình độ chuyên môn cao.

Giữ nhân viên giỏi ngày càng được các nhà lãnh đạo chú trọng, với nhiều phương thức quản trị, thu hút khác nhau từng được các nhà quản lý áp dụng như: tăng lương, thưởng, bồi dưỡng đào tạo nghiệp vụ, gia quyền cho nhân viên, quản lý bằng hiệu quả công việc, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc thú vị,... Tuy nhiên, hiện tượng “chảy máu chất xám” vẫn diễn ra nếu như các doanh nghiệp không thay đổi tư duy và phương pháp giữ được nhân viên giỏi.

Giữ nhân viên giỏi không đơn thuần là phương pháp mà còn là một nghệ thuật của người quản lý. Trường Doanh Nhân PTI - môi trường đào tạo đẳng cấp với đội ngũ chuyên gia hàng đầu trong nước và quốc tế đã xây dựng chương trình đào tạo “Giữ nhân viên giỏi”.

Chương trình được thiết kế với nội dung chuyên sâu sẽ mang đến cho các nhà quản lý những giải pháp tốt nhất trong nghệ thuật quản lý nguồn nhân lực, cách xác định nhân viên giỏi, cách giữ nhân viên giỏi...Trước thực trạng cạnh tranh nguồn nhân lực, chương trình giống như một chiếc la bàn định vị giúp doanh nghiệp ổn định nguồn nhân lực, luôn đảm bảo tốc độ tăng trưởng và phát triển bền vững.

MỤC TIÊU KHÓA HỌC

Học viên sau khi hoàn thành khóa học có thể:

-       Giải thích được vai trò của nguồn nhân lực đối với lợi thế cạnh tranh của Doanh Nghiệp;
-       Mô tả tổng quát các chức năng của quản trị nguồn nhân lực;
-       Xác định ai là nhân viên giỏi (bằng cả phương pháp định tính lẫn định lượng);
-       Mô tả một số cách thức để tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của nhân viên  giỏi;
-       Mô tả các công cụ để giữ nhân viên giỏi và cách áp dụng các công cụ này vào thực tế.

ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ

  • Khoá học được dành cho CTHĐQT, TGĐ, GĐ điều hành, Giám đốc nhân sự (CHRO) và các Giám đốc chức năng như: CCO, CMO, CFO, CPO...
  • Quản lý cấp trung, các phó trưởng phòng Hành chính nhân sự,  kinh doanh doanh, TP tiếp thị, TP Marketing...
  • Và những người có mong muốn trở thành nhà quản trị, những chuyên viên nhân sự cao cấp.

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

STT NỘI DUNG
Phần 1 Giữ nhân viên giỏi và lợi thế cạnh tranh của Doanh nghiệp

-          Nguồn nhân lực và lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp;

-          Các chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực.

 

Phần 2 Nhân viên giỏi – Bạn là ai?

-          Cách xác định nhân viên giỏi (định tính & định lượng);

-          Năng lực và thành tích – yếu tố nào quan trọng hơn để quyết định ai là nhân viên giỏi?

 

Phần 3 Làm gì để giữ nhân viên giỏi?

-          Thế nào là giữ nhân viên giỏi?

-          Để hiểu được nhân viên giỏi mong muốn gì;

-          Bí quyết giữ nhân viên giỏi;

-          Các công cụ để giữ nhân viên giỏi.

 

BAN GIẢNG HUẤN

Chuyên gia - Giảng viên
Phạm Văn Chính